1
平
成
２ ９
年
度
労務状況調査結果報告書
3
目次
調査の概要
... 1
調査結果
... 4
1
従業員の構成
... 4
2
正規従業員
... 5
(1)
正規従業員構成
... 5
(2)
労働時間
休日
... 6
労働時間
... 6
時間外労働時間
... 6
休
日制
... 7
(3)
賃金
... 7
基
給
... 7
基
給
諸手当
... 8
新規学卒者の初任給
... 9
定期昇給
ベ
ッ
... 9
(4)
生活補助給
... 10
家族手当
... 10
住宅手当
... 10
通勤手当
... 10
燃料手当
... 10
夏季手当
... 10
手当
... 10
決算手当
... 10
(5)
諸制度実施状況
... 11
(6)
高齢者の
用
いて
... 11
(7)
労働力
... 12
新規学卒者等の採用状況
... 12
現在の労働力と
の採用
... 13
4
3
契約社員
臨時従業員
... 13
(1)
契約社員
臨時従業員構成
... 13
(2)
用契約期間
... 13
(3)
賃金
日
... 13
(4)
事の内容
... 13
(5)
労働契約
... 13
(6)
就業規則
... 13
(7)
諸制度実施状況
... 14
(8)
正規従業員への転換
... 14
4
パ
トタ
ム従業員
... 15
(1)
パ
トタ
ム従業員構成
... 15
(2)
在職期間
... 15
(3)
労働時間
び労働日数
... 15
労働時間
... 15
労働日数
... 15
(4)
賃金
均時間給
... 15
(5)
事の内容
... 15
(6)
労働契約
... 15
(7)
就業規則
... 16
(8)
諸制度実施状況
... 16
(9)
正規従業員への転換
... 16
5
派遣従業員
... 17
(1)
派遣従業員構成
... 17
(2)
け入
期間
... 17
(3)
け入
理由
... 18
(4)
業務内容
... 18
6
育児休業
両立支援
護休業制度
... 19
(1)
育児休業制度
... 19
(2)
事と子育ての両立支援制度
... 19
(3)
次世代育成支援対策推
法
... 19
一般事業主行動計画
... 19
5
(4)
女性の職業生活
け
活躍の推
関す
法
女性活躍推
法
.... 20
一般事業主行動計画
... 20
え
ぼし認定
... 20
(5)
護休業制度
... 20
7
その
... 20
(1)
働く女性の環境
... 20
事
役割の区分
... 20
ポ
テ
ク
ンへの
組み
... 20
女性の登用
... 20
(2)
障
い者の
用
いて
... 21
障
い者の
用の
無
... 21
障
い者の
用予定
... 21
必要
サポ
ト
... 21
(3)
若者の
用
いて
... 21
若者応援企業宣言
... 21
エ
ル認定
... 21
(4)
外国人の
用
いて
... 22
外国人の
用の
無
... 22
外国人の
用予定
... 22
(5)
用問
いて
... 22
調査結果
計表
... 24
別表
1
正規従業員の男女別
齢別構成
実数
... 25
別表
2
正規従業員の男女別
齢別構成
構成比
... 26
別表
3
の所定労働時間の状況
... 27
別表
4
の時間外労働時間の状況
... 27
別表
5
休
日制の実施状況
... 28
別表
6
基
給
... 29
別表
7
基
給
諸手当
... 30
別表
8
新規学卒者の初任給
... 31
別表
9
定期昇給
ベ
ッ
の状況
成
28
9
～
成
29
8
... 31
別表
10
家族手当支給状況
... 32
6
別表
12
通勤
燃料手当支給状況
... 33
別表
13
夏季手当支給状況
... 33
別表
14
手当支給状況
... 34
別表
15
決算手当支給状況
... 34
別表
16
諸制度実施状況
... 35
別表
17
高齢者の
用
いて
... 35
別表
18
定
制度
齢別構成
構成比
... 36
別表
19
採用状況
... 37
別表
20
新規学卒者
採用し
た理由
... 37
別表
21
新規学卒者の採用予定
成
30
度採用
... 38
別表
22
新規学卒者の採用
以内の離職状況
... 39
別表
23
現在の労働力と
の採用
... 39
別表
24
非正規従業員
正規従業員への転換実績
... 39
別表
25
契約社員
臨時従業員の男女別
齢別構成
実数
... 40
別表
26
契約社員
臨時従業員の男女別
齢別構成
構成比
... 41
別表
27
契約社員
臨時従業員の
用契約期間
... 42
別表
28
契約社員
臨時従業員の賃金
日
... 42
別表
29
契約社員
臨時従業員の労働条件
... 43
別表
30
契約社員
臨時従業員の諸制度実施状況
... 43
別表
31
契約社員
臨時従業員
正規従業員への転換
... 44
別表
32
パ
トタ
ム従業員の男女別
齢別構成
実数
... 45
別表
33
パ
トタ
ム従業員の男女別
齢別構成
構成比
... 46
別表
34
パ
トタ
ム従業員の在職期間
... 47
別表
35
パ
トタ
ム従業員の
日の
均労働時間
... 47
別表
36
パ
トタ
ム従業員の
の
均労働日数
... 48
別表
37
パ
トタ
ム従業員の賃金
均時間給
... 48
別表
38
パ
トタ
ム従業員の労働条件
... 49
別表
39
パ
トタ
ム従業員の諸制度実施状況
... 49
別表
40
パ
トタ
ム従業員
正規従業員への転換
... 50
別表
41
派遣従業員の
け入
期間
... 50
別表
42
派遣従業員
け入
た理由
... 51
別表
43
派遣従業員の
け入
業務内容
... 51
7
別表
45
事と子育ての両立支援制度
... 52
別表
46
子育て
関す
一般事業主行動計画
... 53
別表
47
く
み
認定
... 53
別表
48
女性の活躍推
向けた一般事業主行動計画
... 54
別表
49
え
ぼし認定
... 54
別表
50
護休業制度の実施状況
... 55
別表
51
働く女性の環境
... 55
別表
52
女性の登用
... 56
別表
53
障
い者の
用
いて
... 56
別表
54
障
い者の
用予定と必要
サポ
ト
... 57
別表
55
若者応援企業宣言
... 57
別表
56
エ
ル認定
... 58
別表
57
外国人の
用状況
... 58
別表
58
外国人労働者の男女別
在留資格別構成
... 59
別表
59
外国人の
用予定
... 60
別表
60
用問
... 60
労務状況調査
度別推移
... 61
- 1 -
調
査
の
概
要
調査目的
調査
,函館市
企業
従業員
賃金
労働条件等
実態
把握
労働力
確保
定着
図
た
基礎資料
目的
実施
た。
調査事項
(
1
)
正規従業員
従業員数
男女
齢別
労働時間
休
日制
所定労働時間
時間外労働時間
休
日制
賃金
手当
基
給
基
給
諸手当
初任給
定期昇給
ベ
ッ
生活補助給
諸手
当
諸制度
高齢者
用
定
制度
高齢者
用安定法
労働力
新規学卒者
そ
採用状況
現在
労働力
後
採用
正規
用
転換
(
2
)
契約社員
臨時従業員
従業員数
用契約期間
賃金
事
容
労働契約
就業規則
諸
制度
正規
用
転換
(
3
) パ
トタ
ム従業員
従業員数
在職期間
労働時間
労働日数
賃金
事
容
労働契約
就業規則
諸制度
正規
用
転換
(
4
) 派遣従業員
従業員数
入
期間
入
理由
業務
容
(
5
) 育児休業
両立支援
護休業制度
育児休業
事
子育
両立支援制度
世代育成
支援対策推
法
女性活躍推
法
護休業
(
6
) その
働く女性
環境
障
い者
用
若者
用
外国人
用
用問
調査基準日
成
日現在
調査産業
1.
農業
林業
2.
漁業
3.
鉱業
採石業
砂利採
業
4.
建設業
5.
製造業
6.
電気
ガ
熱供給
水道業
7.
情報通信業
8.
運輸業
郵便業
9.
卸売業
売業
10.
金
融業
保険業
11.
動産業
物品賃貸業
12.
学術研究
門
技術サ
ビ
業
13.
宿
泊業
飲食サ
ビ
業
14.
生活関連サ
ビ
業
娯楽業
15.
教育
学習支援業
16.
療
福祉
17.
複合サ
ビ
事業
18.
サ
ビ
業
分類さ
い
分類
調査対象
- 2 -
調査方法
調査対象事業所
調査票
郵
返信用
筒
回収
た。
調査回答状況
当初
調査対象
2,127
事業所
調査票
郵
た
従業員
10
人
満
い
た事業所や移転
た事業所
あ
たた
除外
た
2,029
事業所
実質
調査対象
うち
641
事業所
効回答
得た。
回答状況
表
あ
。
抽出事業所数
郵
件数
対象外事業所数
実質対象事業所数
効回答事業所数
回答率
(A)
(B)
(C) = (A)
(B)
(D)
(D)
平
(C)
×
100
2,127
98
2,029
641
31.6
産業別
従業員数別回答状況
～ 人 ～ 人 ～ 人 人～ 合計 ～ 人 ～ 人 ～ 人 人～
641 377 106 90 68 100.0 58.8 16.5 14.0 10.6
3 2 1 ― ― 100.0 66.7 33.3 ― ―
3 3 ― ― ― 100.0 100.0 ― ― ―
1 1 ― ― ― 100.0 100.0 ― ― ―
68 51 8 8 1 100.0 75.0 11.8 11.8 1.5
72 38 8 19 7 100.0 52.8 11.1 26.4 9.7
1 1 ― ― ― 100.0 100.0 ― ― ―
7 3 ― 3 1 100.0 42.9 ― 42.9 14.3
38 15 6 6 11 100.0 39.5 15.8 15.8 28.9
93 64 11 7 11 100.0 68.8 11.8 7.5 11.8
14 6 5 1 2 100.0 42.9 35.7 7.1 14.3
3 2 ― 1 ― 100.0 66.7 ― 33.3 ―
17 13 2 1 1 100.0 76.5 11.8 5.9 5.9
28 18 4 5 1 100.0 64.3 14.3 17.9 3.6
19 13 5 1 ― 100.0 68.4 26.3 5.3 ―
44 28 8 6 2 100.0 63.6 18.2 13.6 4.5
170 86 41 22 21 100.0 50.6 24.1 12.9 12.4
5 2 1 1 1 100.0 40.0 20.0 20.0 20.0
55 31 6 9 9 100.0 56.4 10.9 16.4 16.4
総 数 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
農 業 林 業 0.5 0.5 0.9 ― ―
漁 業 0.5 0.8 ― ― ―
鉱業 採石 業 砂利 採 業 0.2 0.3 ― ― ―
建 設 業 10.6 13.5 7.5 8.9 1.5 製 造 業 11.2 10.1 7.5 21.1 10.3 電気 熱供給 水道業 0.2 0.3 ― ― ―
情 報 通 信 業 1.1 0.8 ― 3.3 1.5
運 輸 業 郵 便 業 5.9 4.0 5.7 6.7 16.2 卸 売 業 売 業 14.5 17.0 10.4 7.8 16.2 金 融 業 保 険 業 2.2 1.6 4.7 1.1 2.9 動 産 業 物 品 賃 貸 業 0.5 0.5 ― 1.1 ―
学 術 研 究 専 門 術 サ 業 2.7 3.4 1.9 1.1 1.5 宿 泊 業 飲 食 サ 業 4.4 4.8 3.8 5.6 1.5 生活関連サ 業 娯楽業 3.0 3.4 4.7 1.1 ―
教 育 学 習 支 援 業 6.9 7.4 7.5 6.7 2.9 療 福 祉 26.5 22.8 38.7 24.4 30.9 複 合 サ 事 業 0.8 0.5 0.9 1.1 1.5 サ 業 分類さ い 8.6 8.2 5.7 10.0 13.2 産
業 別 構 成 比
注 従業員数 規模別事業所数 従業員数 規 契約臨時 パ ト 従業員数 合計 端数処理 関係 % い場合 あ
宿 泊 業 飲 食 サ 業 生 活 関 連 サ 業 娯 楽業 教 育 学 習 支 援 業 療 福 祉 複 合 サ 事 業 サ 業 分類 さ い 学術研究 専門 術サ 業 農 業 林 業
漁 業
鉱 業 採 石 業 砂 利 採 業
建 設 業
製 造 業
電 気 熱 供 給 水 道 業 情 報 通 信 業 運 輸 業 郵 便 業 卸 売 業 売 業 金 融 業 保 険 業 動 産 業 物 品 賃 貸 業
総 数
単 ： 事業所 ％ 分
効回答 事業所数
- 3 -
用語の説明
調査
用い
い
主
用語
意味
あ
。
(
1
) 正規従業員
常用
用さ
い
従業員
うち
用期間
定
く
一般
正社員
や
正職
員
分さ
い
従業員
さ
。
た
契約社員
臨時
パ
トタ
ム
派遣従
業員
び役員
師
船員
除く
事業所
店
所
場合
支店
出張
所
営業所
出店
含
い。
(
2
) 契約社員
臨時従業員
繁忙期
期間
定
用さ
勤務時間
正規従業員
同
従業員
いう。
パ
トタ
ム従業員や派遣従業員
除く。
(
3
) パ
トタ
ム従業員
日
た
労働時間
正規従業員
短い従業員
いう。
(
4
) 派遣従業員
以上
人材派遣会社
派遣さ
い
労働者
いう。
(
5
) 労働時間
就業規則
定
い
始業時
終業時
時間
休憩時間
差
引いた
時間
いう。
調査
事業所
職種
労働時間
異
場合
適用従
業員数
最
多い
。
(
6
)
基
給
従業員個人
属性
(
齢
知識
経験
技能
)
び職務
要求
要素
(
職務知識
指
監督責任
業務責任等)
決定さ
賃金
いう。従
齢や勤
数
学
人給
職能給
役職給
技能給等
含
歩合給等
能率給や家族手
当
交通費
生活補助給や時間外手当
含
い。
(
7
) 定期昇給
就業規則
労働協約
規等
定
た賃金
定期的増
いう。
(
8
) ベ
ッ
労働組合
賃金引
上
要求や
労働
評価基準
引
上
従業員全員
給
- 4 -
調
査
結
果
従業員の構成
調査
計対象
た
641
事業所
派遣従業員
除く全従業員数
32,336
人
うち正規従業員
20,104
人
全体
62.2
％
占
い
パ
トタ
ム従業員
8,488
人
26.2
％
契約社員
臨時従業員
3,744
人
11.6
％
い
。
産業別
療
福祉
10,527
人
最
多く
い
卸売業
売業
4,144
人
い
。
正規従業員
療
福祉
7,384
人
契約社員
臨時従業員
療
福祉
1,290
人
最
多く
パ
トタ
ム従業員
卸売業
売業
1,922
人
最
多く
い
。
た
派遣者従業員
総数
562
人
産業別
卸売業
売業
338
人
最
多く
い
。
表
表
従業員の構成
単 ：人
従業員数 規 従 業 員
契 約 社 員 臨 時 従 業 員
パ ト
従 業 員
派 遣 従 業 員 32,336 20,104 3,744 8,488 562
76 58 18 ― 1
53 45 6 2 ―
29 28 ― 1 ―
1,987 1,680 205 102 3
3,640 2,157 313 1,170 82
18 17 ― 1 ―
650 502 29 119 30
2,936 2,036 652 248 17
4,144 1,938 284 1,922 338
579 493 43 43 5
131 102 18 11 8
577 403 128 46 ―
883 236 28 619 4
485 266 64 155 ―
1,440 922 188 330 9
10,527 7,384 1,290 1,853 61
281 123 61 97 1
3,900 1,714 417 1,769 3
総 数 100.0 62.2 11.6 26.2
農 業 林 業 100.0 76.3 23.7 ―
漁 業 100.0 84.9 11.3 3.8
鉱 業 採 石 業 砂 利 採 業 100.0 96.6 ― 3.4
建 設 業 100.1 84.6 10.3 5.1
製 造 業 100.0 59.3 8.6 32.1
電 気 熱 供 給 水 道 業 100.0 94.4 ― 5.6
情 報 通 信 業 100.0 77.2 4.5 18.3
運 輸 業 郵 便 業 100.1 69.4 22.2 8.4
卸 売 業 売 業 99.9 46.8 6.8 46.4
金 融 業 保 険 業 100.1 85.2 7.4 7.4
動 産 業 物 品 賃 貸 業 100.0 77.9 13.7 8.4 学術研究 専門 術サ 業 100.0 69.8 22.2 8.0 宿 泊 業 飲 食 サ 業 100.0 26.7 3.2 70.1 生 活 関 連 サ 業 娯 楽業 100.0 54.8 13.2 32.0 教 育 学 習 支 援 業 100.0 64.0 13.1 22.9
療 福 祉 100.0 70.1 12.3 17.6
複 合 サ 事 業 100.0 43.8 21.7 34.5
サ 業 分類さ い 100.0 43.9 10.7 45.4
規 契約 臨時 パ ト
従業員 構成 比
サ 業 分 類さ い
学 術 研 究 専 門 術 サ 業
宿 泊 業 飲 食 サ 業
生 活 関 連 サ 業 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
療 福 祉
複 合 サ 事 業
単 ：人 ％
動 産 業 物 品 賃 貸 業
分
総 数
農 業 林 業
建 設 業
製 造 業
電 気 熱 供 給 水 道 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業 売 業
金 融 業 保 険 業
漁 業
- 5 -
正規従業員
(
1
) 正規従業員構成
正規従業員数
20,104
人
事業所当た
31
人
い
。
た
産業別
事業所あた
最
正規従業員
多い
情報通信業
72
人
い
運輸業
郵便
業
54
人
い
。
男女別
構成比
男性
59.9
％
女性
40.1
％
い
。
表
別表
Ｐ
25 26
表
正規従業員の構成
構成比 男性 女性
件 人 ％ 人 ％ ％
641 20,104 100.0 31 59.9 40.1
3 58 0.3 19 67.2 32.8
3 45 0.2 15 80.0 20.0
1 28 0.1 28 85.7 14.3
68 1,680 8.4 25 91.2 8.8 72 2,157 10.7 30 73.9 26.1
1 17 0.1 17 82.4 17.6
7 502 2.5 72 80.7 19.3 38 2,036 10.1 54 91.7 8.3 93 1,938 9.7 21 74.4 25.6 14 493 2.5 35 55.0 45.0 3 102 0.5 34 55.9 44.1 17 403 2.0 24 84.1 15.9
28 236 1.2 8 64.4 35.6
19 266 1.3 14 59.8 40.2 44 922 4.6 21 49.9 50.1 170 7,384 36.7 43 30.1 69.9 5 123 0.6 25 65.0 35.0 55 1,714 8.5 31 78.9 21.1 生 活 関 連 サ 業 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
療 福 祉
複 合 サ 事 業
サ 業 分類さ い
宿 泊 業 飲 食 サ 業
総 数
農 業 林 業
建 設 業
製 造 業
電 気 熱 供 給 水 道 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業 売 業
金 融 業 保 険 業
動 産 業 物 品 賃 貸 業 学 術 研 究 専 門 術 サ 業
漁 業
鉱 業 採 石 業 砂 利 採 業
単 ：事業所％
分 事業所数 規従業員数
事 業 所 均 従 業 員
男女別 構成比
正規従業員
齢別構成
40
代
27.6
％
最
多く
い
30
代
23.0
％
50
代
21.0
％
い
い
。
図
別表
Ｐ
25 26
図
正規従業員の
齢別構成
- 6 -
(
2
) 労働時間
休日
労働時間
所定労働時間
均
39
時間
42
分
い
。
産業別
宿泊業
飲食サ
ビ
業
40
時間
36
分
最
長く
い
サ
ビ
業
分類さ
い
40
時間
26
分
建設業
40
時間
14
分
い
。
図
別表
Ｐ
27
図
の労働時間
時間外労働時間
時間外勤務
あ
た事業所
全体
86.1
％
い
。
た
人あた
均時間外労働時間
12
時間
26
分
い
。
図
別表
Ｐ
27
- 7 -
休
日制
休
日制
実施
い
事業所
全体
57.5.
％
い
。
別表
Ｐ
28
3
賃金
基
給
基
給
総
均
男性
236,672
女性
210,676
い
。
齢別
50
代
男性
287,089
女性
240,184
最
高く
15
～
19
男性
146,892
女性
137,669
最
く
い
。
図
別表
Ｐ
29
図
均基
給
全 体
農 業 林 業
建 設 業
製 造 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業 小 売 業
金 融 業 保 険 業
不 動 産 業 物 品 賃 貸 業 電
気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業
学 術 研 究 ， 専 門 技 術 サ
ビ ス 業
宿 泊 業 ， 飲 食 サ
ビ ス 業
生 活 関 連 サ
ビ ス 業 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
医 療 福 祉
複 合 サ
ビ ス 事 業
サ
ビ ス 業 他
分 類 さ れ
い も の
漁 業
- 8 -
基
給
諸手当
基
給
諸手当
合計
総
均
男性
307,285
女性
254,770
い
。
産業別
男性
最
高い
教育
学習支援業
408,273
女性
最
高い
情報通信業
306,130
い
。
図
別表
Ｐ
30
図
均基
給
諸手当
全 体
農 業 林 業
建 設 業
製 造 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業 小 売 業
金 融 業 保 険 業
不 動 産 業 物 品 賃 貸 業 電
気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業
学 術 研 究 ， 専 門 技 術 サ
ビ ス 業
宿 泊 業 ， 飲 食 サ
ビ ス 業
生 活 関 連 サ
ビ ス 業 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
医 療 福 祉
複 合 サ
ビ ス 事 業
サ
ビ ス 業 他
分 類 さ れ
い も の 漁
- 9 -
新規学卒者の初任給
新規学卒者
初任給
総
均
高校卒
152,380
短大
門学校卒
163,173
大学卒
176,267
い
。
図
別表
Ｐ
31
図
新規学卒者の初任給
定期昇給
ベ
ッ
定期昇給
実施
た事業所
全体
75.8
％
い
。
た
ベ
ッ
実施
た事業所
全体
42.2
％
い
。
別表
Ｐ
31
全 体
農 業 林 業
建 設 業
製 造 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業 小 売 業
金 融 業 保 険 業
不 動 産 業 物 品 賃 貸 業 電
気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業
学 術 研 究 ， 専 門 技 術 サ
ビ ス 業
宿 泊 業 ， 飲 食 サ
ビ ス 業
生 活 関 連 サ
ビ ス 業 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
医 療 福 祉
複 合 サ
ビ ス 事 業
サ
ビ ス 業 他
分 類 さ れ
い も の
漁 業
- 10 -
4
生活補助給
家族手当
家族手当
支給
い
事業所
全体
69.5
％
い
。
図
別表
10
Ｐ
32
住宅手当
宅手当
支給
い
事業所
全体
56.3
％
い
。
図
別表
11
Ｐ
32
通勤手当
通勤手当
支給
い
事業所
全体
93.1
％
い
。
図
別表
12
Ｐ
33
燃料手当
燃料手当
支給
い
事業所
全体
56.7
％
い
。
図
別表
12
Ｐ
33
夏季手当
夏季手当
支給
い
事業所
全体
84.5
％
い
。
図
別表
13
Ｐ
33
手当
手当
支給
い
事業所
全体
83.4
％
い
。
図
別表
14
Ｐ
34
決算手当
決算手当
支給
い
事業所
全体
21.3
％
い
。
図
別表
15
Ｐ
34
- 11 -
5
諸制度実施状況
諸制度
実施
い
事業所
割合
健康保険
99.4
％
厚生
金
99.5
％
用保険
100.0
％
労災保険
99.4
％
健康診断
98.1
％
職金制度
85.2
％
就業規則
98.6
％
い
。
た
労働組合
あ
事業所
20.8
％
い
。
図
別表
16
Ｐ
35
図
諸制度
あ
割合
6
高齢者の
用
いて
定
制度
あ
事業所
割合
89.6
％
定
齢
均
61.1
い
。
高
齢者
用安定法
組
用制度
入
全体
91.6
％
い
。
- 12 -
7
労働力
新規学卒者等の採用状況
新規学卒者
採用
た事業所
27.5
％
い
。
採用総数
590
人
卒業
た学校
種別
短大
門学校卒
278
人
最
多
く
い
高校卒
185
人
大学卒
127
人
順
い
。
高校卒
製造業
短大
門学校卒
大学卒
療
福祉
採用
最
多く
い
。
新規学卒者以外
採用
た事業所
全体
60.6
％
採用総数
1,726
人
い
。
た
新規学卒者
採用
た理由
現員
充足
い
回答
41.6
％
最
多く
い
。
成
30
度
新規学卒者
採用
予定
あ
事業所
全体
30.1
％
採用予定数
高校卒
281
人
短大
門学校卒
276
人
大学卒
124
人
い
。
成
26
4
以降
採用
た新規学卒者数
1,766
人
うち
成
29
3
職者数
414
人
新規学卒者
採用後
3
以
職率
23.4
％
い
。
図
別表
19
～
22
Ｐ
37 38
図
採用状況
全 体
農 業 ， 林 業
建 設 業
製 造 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業 小 売 業
金 融 業 保 険 業
不 動 産 業 物 品 賃 貸 業 電
気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業
学 術 研 究 ， 専 門 技 術 サ
ビ ス 業
宿 泊 業 ， 飲 食 サ
ビ ス 業
生 活 関 連 サ
ビ ス 業 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
医 療 福 祉
複 合 サ
ビ ス 事 業
サ
ビ ス 業 他
分 類 さ れ
い も の 漁
- 13 -
現在の労働力と
の採用
現在
労働力
い
,
充足
回答
46.3
％
足
52.6
％
過剰気味
1.1
％
い
。
た
後
採用
い
人材
い
随時採用
42.4
％
最
高く
い
員
あ
補充採用
37.7
％
い
。
別表
23
Ｐ
39
非正規従業員
正規従業員への転換実績
非正規従業員
正規従業員
転換実績
あ
事業所
28.8
％
い
。
た
転換実績
い
検討予定
26.5
％
い
。
別表
24
Ｐ
39
契約社員
臨時従業員
1
契約社員
臨時従業員構成
契約社員
臨時従業員
総数
3,744
人
齢別
構成比
60
以上
最
高く
32.6
％
い
40
代
19.2
％
50
代
17.8
％
い
。
男女別
男性
47.0
％
女性
53.0
％
い
。
契約社員
臨時従業員
うち障
い者
割合
1.0
％
い
。
別表
25 26
Ｐ
40 41
2
用契約期間
用契約期間
回答
33.2
％
最
多く
い
超
24.5
％
い
。
別表
27
Ｐ
42
3
賃金
日
日当た
均賃金
8,402
産業別
学術研究
門
技術サ
ビ
業
10,940
最
高く
動産業
物品賃貸業
6,544
最
く
い
。
別表
28
Ｐ
42
4
事の内容
事
容
正規従業員
同
回答
67.7
％
正規従業員
補助
25.3
％
独立
た
事
7.0
％
い
。
別表
29
Ｐ
43
5
労働契約
労働契約
締結方法
文書
結ぶ
回答
97.2
％
口頭
結ぶ
1.9
％
特
明示
い
い
0.9
％
い
。
図
別表
29
Ｐ
43
6
就業規則
就業規則
用
規則
あ
回答
56.7
％
正規従業員
規則
適用
38.9
％
就業規則
あ
事業所
あわせ
95.6
％
い
。
- 14 -
7
諸制度実施状況
諸制度
実施
い
事業所
割合
健康保険
94.0
％
厚生
金
93.7
％
用保険
96.8
％
労災保険
97.8
％
健康診断
96.8
％
時間外
超過勤務
手当
93.0
％
交通費
90.8
％
高く
い
職金
25.9
％
く
い
。
図
別表
30
Ｐ
43
図
契約社員
臨時従業員の諸制度
あ
割合
8
正規従業員への転換
契約社員
臨時従業員
正規従業員
転換
制度
制度あ
70.0
％
制
度
30.0
％
い
。
- 15 -
パ
トタイム従業員
1
パ
トタ
ム従業員構成
パ
トタ
ム従業員
総数
8,488
人
齢別
構成比
60
以上
29.3
％
最
高く
い
50
代
22.4
％
い
。
男女別
男性
23.0
％
女性
77.0
％
い
。
パ
トタ
ム従業員
うち
障
い者
割合
1.3
％
い
。
別表
32 33
Ｐ
45 46
2
在職期間
在職期間
以上
回答
39.7
％
最
多く
い
以上
満
21.7
％
い
。
別表
34
Ｐ
47
3
労働時間
び労働日数
労働時間
日
均労働時間
時間以上
回答
39.6
％
最
多く
い
時間以
上
時間
満
37.6
％
い
。
別表
35
Ｐ
47
労働日数
均労働日数
4.5
日
い
。
別表
36
Ｐ
48
4
賃金
均時間給
時間当た
均賃金
969
い
。
別表
37
Ｐ
48
5
事の内容
事
容
正規従業員
補助
回答
49.6
％
正規従業員
同
33.8
％
独立
た
事
16.6
％
い
。
別表
38
Ｐ
49
6
労働契約
労働契約
締結方法
文書
結ぶ
回答
86.8
％
口頭
結ぶ
9.5
％
特
明示
い
い
3.7
％
い
。
- 16 -
7
就業規則
就業規則
用
規則
あ
回答
63.4
％
正規従業員
規則
適用
28.9
％
就業規則
あ
事業所
あわせ
92.3
％
い
。
図
11
別表
38
Ｐ
49
8
諸制度実施状況
諸制度
実施
い
事業所
割合
健康保険
59.0
％
厚生
金
57.7
％
用保険
82.8
％
労災保険
90.5
％
健康診断
75.8
％
職金制度
8.4
％
賞
一時金
35.2
％
定
期昇給
ベ
ッ
46.9
％
時間外
超過勤務
手当
76.0
％
交通費
84.8
％
い
。
図
11
別表
39
Ｐ
49
図
パ
トタ
ム従業員の諸制度
あ
割合
9
正規従業員への転換
パ
トタ
ム従業員
正規従業員
転換
制度
制度あ
50.3
％
制度
49.7
％
い
。
- 17 -
派遣従業員
1
派遣従業員構成
派遣従業員
入
い
事業所
全体
9.2
％
あた
59
事業所
入
人
数
562
人
い
。
表
表
派遣従業員の構成
構成比
件 件 ％ 人 ％ 人
641 59 9.2 562 100.0 9.5
3 1 33.3 1 0.2 1.0
3 ― ― ― ― ―
1 ― ― ― ― ―
68 1 1.5 3 0.5 3.0
72 13 18.1 82 14.6 6.3
1 ― ― ― ― ―
7 1 14.3 30 5.3 30.0
38 5 13.2 17 3.0 3.4
93 8 8.6 338 60.1 42.3
14 2 14.3 5 0.9 2.5
3 1 33.3 8 1.4 8.0
17 ― ― ― ― ―
28 1 3.6 4 0.7 4.0
19 ― ― ― ― ―
44 8 18.2 9 1.6 1.1
170 16 9.4 61 10.9 3.8
5 1 20.0 1 0.2 1.0
55 1 1.8 3 0.6 3.0
生 活 関 連 サ 業 娯楽 業 教 育 学 習 支 援 業 療 福 祉 複 合 サ 事 業 サ 業 分 類さ い 宿泊業 飲食サ 業
総 数
農 業 林 業
建 設 業
製 造 業
電気 熱供給 水道業 情 報 通 信 業 運 輸 業 郵 便 業 卸 売 業 売 業 金 融 業 保 険 業 動 産 業 物 品賃 貸 業 学 術 研 究 専 門 術 サ 業
漁 業
鉱業 採石業 砂利採 業
分 事業所数
入 事業所数
入事業所 割合
派遣従業員数 均 従 業 員 数
2
け入
期間
入
期間
以上
満
回答
30.1
％
最
多く
い
以
上
満
29.5
％
い
。
- 18 -
3
け入
理由
入
理由
正規従業員
一時的
員補充
回答
29.3
％
最
多く
い
人件費
節減
27.6
％
い
。
図
12
別表
42
Ｐ
51
図
派遣従業員
け入
た理由
4
業務内容
業務
容
そ
運転手
回答
38.6
％
最
多く
い
一般事務
24.6
％
い
。
図
13
別表
43
Ｐ
51
- 19 -
育児休業，両立支援，介護休業制度
1
育児休業制度
育児休業制度
就業規則
定
い
事業所
全体
79.4
％
い
。
育児休業中
賃金
扱い
給
4.8
％
一部
給
9.9
％
無給
85.3
％
い
。
過去
間
育児休業
得
た人数
男性
3
人
女性
249
人
合計
252
人
い
。
別表
44
Ｐ
52
2
事と子育ての両立支援制度
就業規則
定
い
事
子育
両立支援制度
育児
た
短時間勤務
制度
回答
69.1
％
最
多く
い
所定外労働
免除
51.6
％
子
看護休
暇制度
51.0
％
い
。
図
14
別表
45
Ｐ
52
図
事と子育ての両立支援制度
3
次世代育成支援対策推
法
一般事業主行動計画
子育
関
一般事業主行動計
い
策定済
回答
26.5
％
策
定中
4.3
％
策定
い
い
69.2
％
い
。
別表
46
Ｐ
53
く
み
認定
く
認定
い
知
い
回答
40.1
％
知
い
59.9
％
い
。
た
く
認定
い
事業所
2.5
％
い
。
- 20 -
4
女性の職業生活
け
活躍の推
関す
法
女性活躍推
法
一般事業主行動計画
女性
活躍推
向
た
一般事業主行動計
い
策定済
回答
15.8
％
策定中
3.2
％
策定
い
い
81.0
％
い
。
別表
48
Ｐ
54
え
ぼし認定
え
ぼ
認定
い
知
い
回答
24.5
％
知
い
75.5
％
い
。
た
え
ぼ
認定
い
事業所
1.7
％
い
。
別表
49
Ｐ
54
5
護休業制度
護休業制度
就業規則
定
い
事業所
全体
75.3
％
い
。
護休業中
賃金
扱い
給
回答
4.9
％
一部
給
9.7
％
無給
85.4
％
い
。
過去
間
護休業
得
た人数
男性
6
人
女性
77
人
合計
83
人
い
。
別表
50
Ｐ
55
その他
1
働く女性の環境
事
役割の区分
職場
性別
事や役割
い
分さ
い
回答
10.1
％
一
部
分さ
い
22.7
％
分さ
い
い
67.2
％
い
。
別表
51
Ｐ
55
ポ
テ
ク
ンへの
組み
ポ
テ
ク
ン
男女労働者間
格差解決
た
企業
自主的
組
い
組
い
回答
20.7
％
十分
い
組
い
22.9
％
後
組
予定
20.8
％
い
。
別表
51
Ｐ
55
女性の登用
管理職
占
女性
割合
23.8
％
い
。
- 21 -
2
障
い者の
用
いて
障
い者の
用の
無
障
い者
用状況
い
現在
用
い
回答
27.1
％
現在
用
い
い
15.6
％
用
た
い
57.4
％
い
。
図
15
別表
53
Ｐ
56
障
い者の
用予定
障
い者
用予定
あ
事業所
全体
16.9
％
い
。
図
15
別表
54
Ｐ
57
図
障
い者の
用
用の予定
必要
サポ
ト
障
い者
用
拡大
いくた
必要
サポ
ト
障
い者
職務能力
適
正
把握
回答
82.7
％
各種助成金
拡大
38.5
％
各種学校
職業訓練
実施
24.6
％
い
。
別表
54
Ｐ
57
3
若者の
用
いて
若者応援企業宣言
若者応援企業宣言
い
知
い
回答
29.4
％
知
い
70.6
％
い
。
た
若者応援企業宣言
い
事業所
1.5
％
い
。
別表
55
Ｐ
57
エ
ル認定
エ
ル認定
い
知
い
回答
19.1
％
知
い
80.9
％
い
。
た
エ
ル認定
い
事業所
0.5
％
い
。
- 22 -
4
外国人の
用
いて
外国人の
用の
無
外国人
用
い
事業所
全体
8.2
％
あた
51
事業所
用総数
219
人
在留資格別
構成比
技能実習生
68.0
％
最
高く
い
門的
技術的分野
在留資格
教授
師
料理人
通訳等
12.3
％
い
。
た
男女別
構成比
男性
31.1
％
女性
68.9
％
い
。
別表
57 58
Ｐ
58 59
外国人の
用予定
外国人
用予定
あ
事業所
全体
8.4
％
あた
52
事業所
い
。
別表
59
Ｐ
60
5
用問
いて
用
関
直面
い
問
や
組
考え
問
い
求
い
人材確保
困
回答
72.5
％
従業員
高齢化
50.3
％
人材育成
36.3
％
人件費
高騰
31.5
％
い
。
図
16
別表
60
Ｐ
60
- 24 -
調
査
結
果
集
計
表
※
計表中
使用
た符号
あ
。
単
満
数値
- 25 -
別表
正規従業員の男女別
齢別構成
実数
計 ～ 歳 ～ 歳 ～ 歳 ～ 歳 ～ 歳 歳以
うち 障 い者 男 12,046 114 1,986 2,787 3,314 2,612 1,233 83 女 8,058 101 1,834 1,841 2,241 1,608 433 33 計 20,104 215 3,820 4,628 5,555 4,220 1,666 116 男 39 ― 4 13 12 3 7 ―
女 19 ― 7 4 6 ― 2 ―
計 58 ― 11 17 18 3 9 ― 男 36 1 10 5 8 12 ― ―
女 9 2 1 3 3 ― ― ―
計 45 3 11 8 11 12 ― ― 男 24 ― 1 1 8 10 4 ―
女 4 ― 2 ― 1 1 ― ―
計 28 ― 3 1 9 11 4 ― 男 1,532 17 191 210 422 362 330 5 女 148 2 20 16 54 39 17 1 計 1,680 19 211 226 476 401 347 6 男 1,594 34 306 399 407 263 185 31 女 563 11 99 91 155 120 87 12 計 2,157 45 405 490 562 383 272 43
男 14 ― ― 3 4 3 4 ―
女 3 ― 1 ― 2 ― ― ―
計 17 ― 1 3 6 3 4 ―
男 405 ― 71 82 155 96 1 2 女 97 1 30 28 30 8 ― 1 計 502 1 101 110 185 104 1 3 男 1,867 17 273 357 501 561 158 8 女 169 3 54 42 41 26 3 1 計 2,036 20 327 399 542 587 161 9
男 1,441 16 238 391 449 292 55 3
女 497 15 135 111 145 80 11 2
計 1,938 31 373 502 594 372 66 5
男 271 ― 67 55 88 53 8 2 女 222 10 79 41 48 35 9 1 計 493 10 146 96 136 88 17 3 男 57 1 14 20 17 5 ― ― 女 45 ― 15 18 10 2 ― ― 計 102 1 29 38 27 7 ― ― 男 339 3 40 65 101 90 40 ― 女 64 2 17 19 15 9 2 ― 計 403 5 57 84 116 99 42 ― 男 152 4 28 42 39 30 9 ― 女 84 16 18 15 18 6 11 ― 計 236 20 46 57 57 36 20 ― 男 159 1 54 59 26 13 6 ― 女 107 9 40 27 14 13 4 ― 計 266 10 94 86 40 26 10 ― 男 460 ― 27 84 145 132 72 4 女 462 ― 145 98 103 81 35 1 計 922 ― 172 182 248 213 107 5
男 2,223 5 526 713 554 326 99 14
女 5,161 17 1,082 1,262 1,494 1,109 197 13 計 7,384 22 1,608 1,975 2,048 1,435 296 27 男 80 ― 12 14 24 26 4 ― 女 43 2 17 5 5 5 9 ― 計 123 2 29 19 29 31 13 ― 男 1,353 15 124 274 354 335 251 14 女 361 11 72 61 97 74 46 1 計 1,714 26 196 335 451 409 297 15 男 2,773 16 420 648 740 579 370 14 女 1,514 32 325 311 434 301 111 6 計 4,287 48 745 959 1,174 880 481 20 男 1,353 10 200 328 379 300 136 3
女 1,042 3 227 230 284 228 70 1
計 2,395 13 427 558 663 528 206 4 男 2,555 36 420 536 732 544 287 31 女 1,303 18 264 244 336 287 154 15 計 3,858 54 684 780 1,068 831 441 46 男 5,365 52 946 1,275 1,463 1,189 440 35 女 4,199 48 1,018 1,056 1,187 792 98 11 計 9,564 100 1,964 2,331 2,650 1,981 538 46 規
模
別
～ 人
～ 人
～ 人
人以 療 福 祉
複合サ 事業
サ 業 分類さ い 宿泊業 飲食サ 業
生 活関連サ 業 娯 楽 業
教育 学習支援業 金 融 業 保 険 業
動産業 物品賃貸業
学 術 研 究 専 門 術
サ 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業 売 業
総 数
産
業
別
農 業 林 業
漁 業
鉱 業 採 石 業 砂 利 採 業
建 設 業
製 造 業
電 気 熱供給 水 道 業
- 26 -
別表
正規従業員の男女別
齢別構成
構成比
～ 歳 ～ 歳 ～ 歳 ～ 歳 ～ 歳 歳以
うち 障 い者 男 (59.9) 100.0 1.0 16.5 23.1 27.5 21.7 10.2 0.7 女 (40.1) 100.0 1.3 22.8 22.8 27.8 19.9 5.4 0.4 計 (100.0) 100.0 1.1 19.0 23.0 27.6 21.0 8.3 0.6 男 (67.2) 100.0 ― 10.3 33.3 30.8 7.7 17.9 ― 女 (32.8) 100.0 ― 36.8 21.1 31.6 ― 10.5 ― 計 (100.0) 100.0 ― 19.0 29.3 31.0 5.2 15.5 ― 男 (80.0) 100.0 2.8 27.8 13.9 22.2 33.3 ― ― 女 (20.0) 100.0 22.3 11.1 33.3 33.3 ― ― ― 計 (100.0) 100.0 6.7 24.4 17.8 24.4 26.7 ― ― 男 (85.7) 100.0 ― 4.2 4.2 33.3 41.6 16.7 ― 女 (14.3) 100.0 ― 50.0 ― 25.0 25.0 ― ― 計 (100.0) 100.0 ― 10.7 3.6 32.1 39.3 14.3 ― 男 (91.2) 100.0 1.1 12.5 13.7 27.6 23.6 21.5 0.3 女 (8.8) 100.0 1.3 13.5 10.8 36.5 26.4 11.5 0.7 計 (100.0) 100.0 1.1 12.5 13.5 28.3 23.9 20.7 0.4 男 (73.9) 100.0 2.1 19.2 25.1 25.5 16.5 11.6 1.9 女 (26.1) 100.0 1.9 17.6 16.2 27.5 21.3 15.5 2.1 計 (100.0) 100.0 2.0 18.8 22.7 26.1 17.8 12.6 2.0 男 (82.4) 100.0 ― ― 21.4 28.6 21.4 28.6 ― 女 (17.6) 100.0 ― 33.3 ― 66.7 ― ― ― 計 (100.0) 100.0 ― 5.9 17.6 35.3 17.6 23.6 ― 男 (80.7) 100.0 ― 17.5 20.3 38.3 23.7 0.2 0.5 女 (19.3) 100.0 1.0 30.9 28.9 30.9 8.3 ― 1.0 計 (100.0) 100.0 0.2 20.1 21.9 36.9 20.7 0.2 0.6 男 (91.7) 100.0 0.9 14.6 19.1 26.9 30.0 8.5 0.4 女 (8.3) 100.0 1.8 31.9 24.8 24.3 15.4 1.8 0.6 計 (100.0) 100.0 1.0 16.1 19.6 26.6 28.8 7.9 0.4 男 (74.4) 100.0 1.1 16.5 27.1 31.2 20.3 3.8 0.2 女 (25.6) 100.0 3.0 27.2 22.3 29.2 16.1 2.2 0.4 計 (100.0) 100.0 1.6 19.2 25.9 30.7 19.2 3.4 0.3 男 (55.0) 100.0 ― 24.7 20.3 32.5 19.5 3.0 0.7 女 (45.0) 100.0 4.5 35.6 18.4 21.6 15.8 4.1 0.5 計 (100.0) 100.0 2.0 29.6 19.5 27.6 17.9 3.4 0.6 男 (55.9) 100.0 1.7 24.6 35.1 29.8 8.8 ― ― 女 (44.1) 100.0 ― 33.3 40.0 22.2 4.5 ― ― 計 (100.0) 100.0 1.0 28.4 37.2 26.5 6.9 ― ― 男 (84.1) 100.0 0.9 11.8 19.2 29.8 26.5 11.8 ― 女 (15.9) 100.0 3.1 26.6 29.7 23.4 14.1 3.1 ― 計 (100.0) 100.0 1.2 14.1 20.9 28.8 24.6 10.4 ― 男 (64.4) 100.0 2.6 18.4 27.7 25.7 19.7 5.9 ― 女 (35.6) 100.0 19.1 21.4 17.9 21.4 7.1 13.1 ― 計 (100.0) 100.0 8.5 19.5 24.1 24.1 15.3 8.5 ― 男 (59.8) 100.0 0.6 34.0 37.1 16.3 8.2 3.8 ― 女 (40.2) 100.0 8.4 37.4 25.2 13.1 12.2 3.7 ― 計 (100.0) 100.0 3.8 35.3 32.3 15.0 9.8 3.8 ― 男 (49.9) 100.0 ― 5.8 18.3 31.5 28.7 15.7 0.9 女 (50.1) 100.0 ― 31.4 21.2 22.3 17.5 7.6 0.2 計 (100.0) 100.0 ― 18.7 19.7 26.9 23.1 11.6 0.5 男 (30.1) 100.0 0.2 23.6 32.1 24.9 14.7 4.5 0.6 女 (69.9) 100.0 0.3 21.0 24.5 28.9 21.5 3.8 0.3 計 (100.0) 100.0 0.3 21.8 26.8 27.7 19.4 4.0 0.4 男 (65.0) 100.0 ― 15.0 17.5 30.0 32.5 5.0 ― 女 (35.0) 100.0 4.7 39.6 11.6 11.6 11.6 20.9 ― 計 (100.0) 100.0 1.6 23.6 15.4 23.6 25.2 10.6 ― 男 (78.9) 100.0 1.1 9.1 20.2 26.2 24.8 18.6 1.0 女 (21.1) 100.0 3.0 19.9 16.9 26.9 20.5 12.8 0.3 計 (100.0) 100.0 1.5 11.4 19.6 26.3 23.9 17.3 0.9 男 (64.7) 100.0 0.6 15.1 23.4 26.7 20.9 13.3 0.5 女 (35.3) 100.0 2.1 21.5 20.5 28.7 19.9 7.3 0.4 計 (100.0) 100.0 1.1 17.4 22.4 27.4 20.5 11.2 0.5 男 (56.5) 100.0 0.7 14.8 24.2 28.0 22.2 10.1 0.2 女 (43.5) 100.0 0.3 21.8 22.1 27.2 21.9 6.7 0.1 計 (100.0) 100.0 0.5 17.8 23.3 27.7 22.1 8.6 0.2 男 (66.2) 100.0 1.4 16.4 21.0 28.7 21.3 11.2 1.2 女 (33.8) 100.0 1.4 20.3 18.7 25.8 22.0 11.8 1.2 計 (100.0) 100.0 1.4 17.7 20.2 27.7 21.6 11.4 1.2 男 (56.1) 100.0 1.0 17.6 23.7 27.3 22.2 8.2 0.7 女 (43.9) 100.0 1.1 24.2 25.2 28.3 18.9 2.3 0.3 計 (100.0) 100.0 1.0 20.6 24.4 27.7 20.7 5.6 0.5 規
模
別
～ 人
～ 人
～ 人
人以 療 福 祉
複 合サ 事業
サ 業 分類さ い 宿泊業 飲食サ 業
生 活 関 連 サ 業 娯
楽 業
教 育 学習支援業 金 融 業 保 険 業
動産業 物品賃貸業
学 術 研 究 専 門 術
サ 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業 売 業
総 数
産
業
別
農 業 林 業
漁 業
鉱 業 採 石 業 砂 利 採 業
建 設 業
製 造 業
電 気 熱 供給 水 道 業
単 ：％
- 27 -
別表
の所定労働時間の状況
時間以
時間超 時間以
時間超 時間以
時間超 時間以
時間超 時間以
時間超
100.0 15.8 78.4 1.3 1.5 0.3 2.7 時間 分
農業 林業 100.0 66.7 33.3 ― ― ― ― 時間 分
漁業 100.0 ― 100.0 ― ― ― ― 時間 分
鉱業 採石業 砂利採 業 100.0 ― 100.0 ― ― ― ― 時間 分
建設業 100.0 7.4 80.6 6.0 ― ― 6.0 時間 分
製造業 100.0 11.4 82.9 ― 1.4 ― 4.3 時間 分
電気 熱供給水道業 100.0 ― 100.0 ― ― ― ― 時間 分
情報通信業 100.0 42.9 57.1 ― ― ― ― 時間 分
運輸業 郵便業 100.0 21.6 64.9 ― 8.1 ― 5.4 時間 分
卸売業 売業 100.0 16.9 74.7 1.2 2.4 ― 4.8 時間 分
金融業保険業 100.0 64.3 35.7 ― ― ― ― 時間 分
動産業 物品賃貸業 100.0 ― 100.0 ― ― ― ― 時間 分
学術研究 専門 術サ 業 100.0 11.8 82.4 ― 5.8 ― ― 時間 分
宿泊業 飲食サ 業 100.0 7.4 81.5 ― ― 3.7 7.4 時間 分
生活関連サ 業娯楽業 100.0 23.5 70.6 ― 5.9 ― ― 時間 分
教育学習支援業 100.0 4.7 95.3 ― ― ― ― 時間 分
療福祉 100.0 19.4 78.8 1.2 ― ― 0.6 時間 分
複合サ 事業 100.0 ― 100.0 ― ― ― ― 時間 分
サ 業 分類さ い 100.0 11.6 80.8 1.9 1.9 1.9 1.9 時間 分
～ 人 100.0 12.3 79.1 2.2 2.2 0.6 3.6 時間 分
～ 人 100.0 21.0 76.2 ― ― ― 2.8 時間 分
～ 人 100.0 14.8 85.2 ― ― ― ― 時間 分
人以 100.0 27.9 69.1 ― 1.5 ― 1.5 時間 分
単 ：％
分 全事業所 均時間
総 数
産
業
別
規
模
別
別表
月の時間外労働時間の状況
時間以
時間超 時間以
時間超 時間以
時間超 時間以
時間超
13.9 45.9 22.0 10.7 3.5 4.0 時間 分 農業 林業 33.4 33.3 33.3 ― ― ― 時間 分 漁業 ― 66.7 33.3 ― ― ― 時間 分
鉱業 採石業 砂利採 業 ― ― ― ― ― 100.0 時間分
建設業 14.7 36.8 23.5 14.7 2.9 7.4 時間 分 製造業 5.6 42.3 25.4 12.7 7.0 7.0 時間 分
電気 熱供給水道業 100.0 ― ― ― ― ― 時間分
情報通信業 14.3 14.3 ― 28.6 28.6 14.2 時間 分 運輸業 郵便業 21.7 27.0 18.9 16.2 8.1 8.1 時間 分 卸売業 売業 17.7 40.0 23.5 12.9 3.5 2.4 時間 分 金融業保険業 21.5 35.7 35.7 ― 7.1 ― 時間 分 動産業 物品賃貸業 ― ― 66.7 33.3 ― ― 時間 分 学術研究 専門 術サ 業 5.9 35.3 23.5 29.4 5.9 ― 時間分 宿泊業 飲食サ 業 7.4 40.8 18.5 33.3 ― ― 時間 分 生活関連サ 業娯楽業 11.1 55.6 33.3 ― ― ― 時間分 教育学習支援業 20.5 45.4 22.7 6.8 2.3 2.3 時間 分 療福祉 10.6 68.2 13.5 3.5 1.8 2.4 時間 分 複合サ 事業 ― 20.0 40.0 40.0 ― ― 時間 分 サ 業 分類さ い 23.1 28.8 34.6 5.8 1.9 5.8 時間分 ～ 人 15.1 43.7 22.0 11.0 3.8 4.4 時間 分 ～ 人 17.0 50.0 20.8 7.5 2.8 1.9 時間 分 ～ 人 11.4 52.3 15.9 11.4 4.5 4.5 時間分 人以 5.9 42.6 32.4 13.2 1.5 4.4 時間 分 単 ：％
分
時間外 勤務
時間外勤務あ
均時間
総 数
産 業 別
